8th Pay Commission Latest News: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर आई है। यदि आपके घर में माता-पिता, भाई-बहन, चाचा-चाची या रिटायर्ड दादा हैं तो आप उन्हें यह उचित सूचना दे सकते हैं। दरअसल, केंद्रीय कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में बड़ा उछाल आया है। अगले साल केंद्रीय सरकार अपने कर्मचारियों को यह तोहफा दे सकती है।
लेकिन, एक तरफ यह भी चर्चा है कि आठवां वेतन आयोग अब नहीं आएगा। हालांकि, इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता है कि अगले वेतन आयोग में कर्मचारियों की आय में जबरदस्त उछाल आने वाला है। आठवें वेतन आयोग के समय ही कर्मचारियों की आय में सबसे बड़ी वृद्धि हो सकती है।
वेतन में होगी शानदार बढ़त
8th Pay Commission Latest News: सूत्र बता रहे हैं की साल 2024 में आम चुनाव होने हैं। इसके बाद ही कर्मचारियों के हित में या वेतन आयोग के चार्टर पर कोई बातचीत हो सकती है। लेकिन, यह बहुत सकारात्मक है कि बात आगे बढ़ रही है। हालांकि, आठवें वेतन आयोग पर फिलहाल कोई विचार नहीं है। केंद्रीय वित्त राज्य मंत्री भी संसद में यह बात कह चुके हैं। लेकिन, सरकारी विभागों के पुनर्मूल्यांकन से पता चलता है कि अभी इस बारे में बात करना सही नहीं है। इसके गठन पर फैसला साल 2024 में आम चुनाव के बाद लिया जा सकता है। अगर 8th Pay Commission बनता है तो सैलरी में शानदार बढ़त हो सकती है।
कब लागू हो सकता है नया वेतन आयोग?
8th Pay Commission Latest News: सूत्रों के तथ्यों को सही माना जाए तो वर्ष 2024 की समाप्ति तक आठवां वेतन आयोग गठित किया जा सकता है। वहीं, इसे एक से डेढ़ साल के अंदर पूरा करना होगा। ये साल 2025 में या 2026 की शुरुआत में लागू हो सकता है। केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों की आय में बड़ा उछाल आया है। सातवें वेतन आयोग की तुलना में आठवें वेतन आयोग में कई बदलाव संभव हैं। इसमें अब फिटमेंट फैक्टर फैक्टर पर रेवेन्यू नहीं बढ़ेगा। बल्कि अन्य सभी घटकों के साथ आय में बढ़ोतरी हो सकती है।
अब हर साल बढ़ेगी तनख्वाह?
8th Pay Commission Latest News: अगर सब कुछ ठीक रहा तो सरकार अगले वेतन आयोग में कुछ नियम बदल सकती है। हालांकि, यह पूरी तरह से वेतन आयोग के दिशा-निर्देशों पर निर्भर रहने वाला है। केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में बदलाव के लिए 10 साल का वक्त बहुत लंबा हो जाता है। इसलिए इसे कम से कम एक या तीन साल के लिए संशोधित किया जा सकता है। प्रत्येक वर्ष प्रदर्शन के आधार पर निम्न स्तर के कर्मचारियों का वेतन संशोधन किया जा सकता है। साथ ही सर्वाधिक आय वाले कर्मचारियों के संशोधन को तीन वर्ष के गैप में किया जा सकता है।
8th Pay Commission में कितनी बढ़ जाएगी आपकी सैलरी?
8th Pay Commission Latest News: अगर आठवां वेतन आयोग बनता है तो इसमें सिर्फ फिटमेंट फैक्टर ही रखा जा सकता है। इस आधार पर कर्मचारियों का फिटमेंट 3.68 बार किया जा सकता है। ऐसी किसी भी स्थिति में कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 44.44% की वृद्धि हो सकती है। इससे कर्मचारियों की न्यूनतम आय 26,000 रुपये या उससे अधिक हो सकती है।
