8th Pay Commission News 2023: केन्द्रीय कर्मचारियों के लिए ये बड़ी खुशखबरी की बात है। कहा गया कि 8th pay commission अब नहीं आएगा। लेकिन, सरकारी विभागों में चर्चा है। कि 8th central pay Commission पर विचार चल रहा है। आठवें वेतन आयोग की योजना वर्ष 2024 में बनाई जा सकती है। अब अगर ये चर्चा सही है तो उम्मीद की जा सकती है। कि 8 pay Commission को लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों को CG Employees से बड़ी राहत मिल सकती है।
इसका मतलब है कि उनका सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी हो सकती है। सूत्रों की माने तो 8th Pay Commission के पिछले वेतन आयोग के मुकाबले कोई चीज अलग हो सकती है। उदाहरण के लिए आप Fitment Factor के वजह सैलरी की समीक्षा किसी अन्य सूत्रों से की जानी चाहिए। साथ ही 10 साल के अंतराल पर की जाने वाली 7th pay review को सालाना लागू किया जाना चाहिए।
नए वेतन पर हो सकता है काम।
8th Pay Commission News 2023: Currently 7th pay commission के तहत कर्मचारियों की minimum salary ₹18000 तक है। परंतु सैलरी के लिए फिर Fitment Factor को भी लागू किया गया है। इसमें हर ग्रेड को एक जैसा फिटमेंट लगाया गया है। इस पर कर्मचारियों ने भी विरोध किया है। लेकिन निर्धारित सीमा से देरी के बाद सिफारिश के अनुसार इसे लागू कर दिया गया है।
हालांकि, खुद तत्कालीन वित्त मंत्री स्वर्गीय अरुण जेटली ने भी कहा था। कि केंद्रीय कर्मचारियों की वेतन तय करने के लिए कुछ नए नियम बनाएं जानी चाहिए। परंतु वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर पुराने मूल वेतन से इसकी गणना की जाती गई है।
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फिटमेंट फैक्टर से बढ़ जाएगी न्यूनतम बेसिक सैलेरी
7th pay commission में केंद्रीय कर्मचारियों को सबसे कम वेतन में वृद्धि मिली है। सिफारिशों के अंतर्गत Fitment Factor को 2.57 गुना रखा गया है। इस आधार पर केन्द्रीय कर्मचारियों को वेतन में संशोधन किया गया हैं। हालांकि इसका मूल्य वेतन को बढ़ाकर ₹18000 कर दिया गया है।
सूत्रों के मुताबिक 8th Pay Commission में Fitment Factor को अधिकतम कर न्यूनतम मूल्य वेतन को ₹26000 तक बढ़ाया जा सकता है। वहीं परफॉर्मेंस के आधार पर हर साल सैलरी बढ़ाई जाएगी। इसे निचले स्तर के कर्मचारियों को ज्यादा फायदा होगा। साथ ही अधिकारी वेतन सीमा वाले कर्मचारियों को वेतन में 3 साल के अंतराल पर संशोधन किया जाएगा।
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8th Pay Commission 2023
अभी सरकार के पास 8th Pay Central Commission को लेकर कोई प्रस्ताव नहीं आया है। इसका जवाब खुद वित्तीय राज मंत्री पंकज चौधरी ने लोकसभा में दिया है। परंतु सूत्रों की मानें तो अगले वेतन आयोग की गठन 2024 तक की जा सकती है।
8 th Pay Commission के आने में अभी काफी लंबा समय है। अगर आप इसे साल 2026 में लागू करते हैं। तो सरकार के पास वेतन वृद्धि के नए पैमाने पर विचार करने के लिए समय मिल जाएगा लेकिन जो भी स्केल होगा। उससे केवल वेतन आयोग के तहत ही लागू किया जा सकेगा। इसके लिए साल 2024 में वेतन आयोग का गठन किया जाएगा। परंतु जानकारों की माने तो 2024 में आम जनता का चुनाव होने वाला है ऐसे में सरकार कर्मचारियों को उदास नहीं करना चाहेगी। इसलिए यह कहना गलत है कि Next Pay Commission नहीं आएगा।
Pay grade level 1 to 3 = > ₹800 बढ़ेगी
Pay grade level: केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन स्तर पर 1 से 3 तक की बड़ी वृद्धि हो सकती है। इसमें 44% से ज्यादा तक की बढ़ोतरी होने की संभावना है। और न्यूनतम बेसिक सैलरी 24,000 की जा सकती है। इसी क्रम में वेतन pay Matrix Level-18 तक बढ़ जाएगा। हर 8- 10 साल के अंतराल पर वेतन आयोग लागू होता है। ऐसे में इसकी अगली डेटलाइन 2026 हो सकती है।