EPFO Latest Update: अगर आप नौकरी करते हैं तो यह खबर आपके लिए खास हो सकती है। आपको बता दें कि ईपीएफओ अब पेंशन लाभ के लिए पात्र मौजूदा वेतन की ऊपरी सीमा बढ़ाने पर विचार कर रहा है। इस संबंध में, ईपीएफओ मासिक वेतन कैप 15,000 रुपये से बढ़ाने के बारे में सोच रहा है। मीडिया सूत्रों के अनुसार, ईपीएफओ के अधिकांश सदस्य इस विकल्प का समर्थन करते हैं क्योंकि वेतन कैप को आखिरी बार 2014 में संशोधित किया गया था। वृद्धि के परिणामस्वरूप वेतन कैप अब अधिक व्यक्तियों पर लागू होगी। यह सीधे मदद करेगा।

सरकार की इजाज़त का है इंतज़ार
बता दें कि ईपीएफओ के इस फैसले के लिए सरकार की सहमति जरूरी है क्योंकि सरकार की मंजूरी मिलने के बाद ही बोर्ड फैसला ले सकता है। बोर्ड के इस फैसले से सरकार पर बोझ कम होगा। कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएफओ) की लागत सरकार को लगभग 6,750 करोड़ रुपये है। सैलरी कैप के बाद सरकार को इसके लिए अलग से प्रावधान बनाने की जरूरत होगी।
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2014 में हुआ था संशोधन
हर महीने 15,000 रुपये से कम आय वालों के लिए ईपीएफ योजना के महत्व को जानते हैं। इसमें सरकार आपके कर्मचारियों के मूल वेतन का 1.6% आरके पीएफ खाते में योगदान करती है। वेतन सीमा 15000 से 21000 रुपये से उठाया जा सकता है। जिससे लगभग 75 लाख कर्मचारियों को मदद मिलेगी। 2014 में पहले वेतन कैप को बढ़ाकर 15,000 रुपये कर दिया गया था।
कैसे काम करता है EPFO?
आपको बता दें कि ईपीएफओ में रखी रकम पर सरकार सालाना ब्याज देती है। यह ब्याज दर 8.1% है। ईपीएफओ को प्रत्येक कर्मचारी के मूल वेतन का 12% मिलता है। इसके अतिरिक्त, नियोक्ता व्यवसाय कर्मचारी के पीएफ खाते में उनके नाम पर समतुल्य राशि जमा करता है। कुल 12 फीसदी में से नियोक्ता कर्मचारी के ईपीएस में 8.33 फीसदी और कर्मचारी पेंशन फंड (ईपीएफ) में 3.67 फीसदी का योगदान करता है।