EPS Pension Scheme Latest Update: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन सेवानिवृत्ति के बाद प्रत्येक नियोजित व्यक्ति को मासिक पेंशन का भुगतान करता है। निजी कंपनी के कर्मचारी और सरकारी विभाग द्वारा नियोजित दोनों कर्मचारी इस पेंशन के लिए पात्र हैं। हालांकि, ईपीएफओ ने इसके लिए कुछ दिशानिर्देश तय किए हैं। इसके अतिरिक्त, कर्मचारियों को अपने मासिक वेतन का 12% अपने ईपीएफ खातों में योगदान करना आवश्यक है। जिसके आधार पर कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद ईपीएस सिस्टम के तहत पेंशन मिलती है।
लेकिन हाल ही में, ऐसा लग रहा है कि ईपीएफओ की गतिविधियों के परिणामस्वरूप कर्मचारियों को मिलने वाली पेंशन में वृद्धि हो सकती है। यदि आप भी कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के माध्यम से निवेश करते हैं और सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन भुगतान प्राप्त करते हैं। नतीजतन, यह लेख आपके लिए महत्वपूर्ण है।
EPS Pension Scheme Latest Update
EPS Pension Scheme Latest Update: आपको बता दें कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा स्थापित नियमों के अनुसार कर्मचारियों द्वारा अर्जित पेंशन के लिए अधिकतम वेतन 15,000 निर्धारित किया गया है। इस प्रकार के एक कर्मचारी को पेंशन मिलता है जिसे पहले 15,000 रूपए प्रति माह का भुगतान किया गया था। रिटायर होने पर उन्हें इस 15000 वेतन के आधार पर ईपीएस पेंशन मिलेगी।
हालांकि, अगर किसी व्यक्ति को ईपीएस योजना के तहत पेंशन मिलती है और सेवानिवृत्ति के समय उनका वेतन 15,000 से अधिक था, जैसे कि 20,000 या 25,000, तब भी अधिकतम वेतन 15,000 निर्धारित किया जाएगा। यानी, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की अधिकतम वेतन सीमा 15,000 रूपए है। कई संगठनों ने इस स्थिति में इसका विरोध किया है और इसे अदालत में ले गए हैं। कर्मचारी अनुरोध कर रहे हैं कि ईपीएफओ अधिकतम वेतन राशि 15,000 से बढ़ाकर 20,000 कर दे। ताकि सेवानिवृत्ति पर मिलने वाली पेंशन को बढ़ाया जा सके।
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EPS Pension Scheme Latest Update: EPS पेंशन पर कोर्ट का फैसला
EPS Pension Scheme Latest Update: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन और सुप्रीम कोर्ट में मुकदमेबाजी में लगे हैं। जहां कर्मचारियों ने सेवानिवृत्ति के समय पेंशन की अधिकतम सीमा 15,000 से बढ़ाकर 20,000 करने की मांग की है। जबकि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने अपनी याचिका में सुप्रीम कोर्ट से आग्रह किया था कि कर्मचारियों को ईपीएस पेंशन के तहत पेंशन के लिए 15,000 की राशि प्रतिबंधित की जाए।
आपको बता दें कि ईपीएफओ कर्मचारियों की अधिकतम रकम बढ़ाने की मांग का विरोध करता है। हालांकि, पेंशन राशि को सीमित करने के ईपीएफओ के अनुरोध को खारिज करने का सुप्रीम कोर्ट का हालिया फैसला कर्मचारियों के लिए स्वागत योग्य खबर है। तभी से कर्मचारियों को उम्मीद है कि कोर्ट का फैसला उनके पक्ष में आएगा। इसके अतिरिक्त, न्यायालय के आदेश के अनुसार अधिकतम EPFO वेतन 20,000 रूपए होना चाहिए।
सैलरी से निर्धारित होती है पेंशन
EPS Pension Scheme Latest Update: आप सोच रहे होंगे कि EFPO ने इस बिंदु पर अधिकतम वेतन 20,000 तक क्यों नहीं बढ़ाया है। आपको बता दें कि संगठन की अधिकतम वेतन संख्या कर्मचारियों को मिलने वाली पेंशन की राशि निर्धारित करने के लिए आधार के रूप में काम करती है। संगठन के मौजूदा फार्मूले के अनुसार, यदि अधिकतम वेतन 15,000 है, तो कर्मचारियों को सूत्र के अनुसार 7,500 का मासिक पेंशन भुगतान मिलता है।
हालांकि, अगर ऊपरी वेतन सीमा को बढ़ाकर 20,000 रूपए कर दिया जाता है, तो कर्मचारियों को हर महीने पेंशन भुगतान के रूप में 8571 प्राप्त होंगे। ईपीएफओ द्वारा अपने बजट को बढ़ाने में असमर्थता के कारण अब तक अधिकतम वेतन 15,000 रूपए निर्धारित किया गया है। कई प्रमुख क्षेत्रों में शुरुआती वेतन करीब 15,000 रूपए है। कर्मचारियों का मानना है कि ऐसी स्थिति से अन्याय होता है।
सैलरी से हर महीने होती है कटौती
EPS Pension Scheme Latest Update: सरकारी और प्राइवेट दोनों क्षेत्रों के कर्मचारियों को कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में अपने मासिक वेतन का 12% योगदान करना आवश्यक है। वेतन का 8.33% तब कर्मचारियों के ईपीएस खातों में जमा किया जाता है। जो उन्हें सेवानिवृत्ति के बाद हर महीने पेंशन के रूप में मिलती है। इसके अतिरिक्त, नियोक्ता कर्मचारी के ईएफपी खाते में कर्मचारी द्वारा उनके ईपीएफ खाते में योगदान के बराबर पैसा जमा करता है। नतीजतन, कर्मचारी की बचत भविष्य के लिए बढ़ती रहती है। यह पैसा अंततः कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के समय मासिक पेंशन के रूप में दिया जाता है।